OPORTUNIDADES Y RIESGOS EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE DIFERENTES GENERACIONES

Generación X,Y,Z, Millenials… siempre se habla de las diferencias entre las distintas generaciones que van apareciendo, pero nadie nos dice cómo se gestiona un equipo con perfiles tan diversos. Responsables de equipos y desarrollo de talento de algunas de las entidades más relevantes en Galicia nos hablan de las oportunidades y riesgos que las empresas se encuentran en la gestión de equipos de edades muy diferentes. Desde el Instituto Galego do Talento buscamos generar diálogo y poner en contacto a los diferentes actores en el desarrollo del talento. Creemos con firmeza que la creación de equipos con diferentes edades, experiencias y conocimientos da a las empresas grandes oportunidades de crecimiento y diferenciación.